Важно Правила лидеров и заместителей государственных организаций

[Torsten_Erxleben]

Каждый игрок, занявший пост лидера или заместителя лидера любой организации, обязан в течение суток с момента назначения ознакомиться с данными правилами и обеспечить их должное соблюдение на протяжении всего своего срока на посту

Занимая пост лидера или заместителя лидера, игрок автоматически принимает данные правила и обязуется их исполнять, а также готов нести полную ответственность за свои действия в случае нарушения правил

Лидер и его заместители несут персональную ответственность за действия своего личного состава, за каждого сотрудника, работу и общее состояние организации​

 

[Torsten_Erxleben]

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУРАМ
НА ПОСТЫ ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЛИДЕРОВ​

1.1. Минимальный возраст для занятия поста лидера - 15 лет, заместителя лидера - 13 лет (исключений быть не может);

1.2. Минимальный уровень для занятия поста лидера государственной организации - 8, заместителя лидера - 4;

1.3. Игроки, претендующие на пост лидера или заместителя лидера организации должны иметь стабильный хороший онлайн на сервере, быть ответственными, грамотными, адекватными, знать правила сервера, проекта и владеть достаточным уровнем ролевой игры

ОБЯЗАННОСТИ
ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЛИДЕРОВ​

Каждый лидер и заместитель лидера обязан:

2.1. Знать и соблюдать правила проекта, сервера и данные правила;

2.2. Помогать игрокам и заботиться о комфортной игре на сервере, создавать и совершенствовать комфортные условия для работы своих подчиненных;

2.3. Регулярно проводить собеседования в организацию (минимум 3 в сутки, для воинской части - 4);

2.4. Соблюдать правила русского языка, орфографии, пунктуации, требования пробелов, быть грамотным;

2.5. Обучать свой состав правилам, ролевой игре и профессиональной деятельности;

2.6. Реагировать на все жалобы, просьбы и обращения от своего состава;

2.7. Создавать и поддерживать порядок внутри своей организации;

2.8. Уважительно и справедливо относиться к своим подчиненным;

2.9. Контролировать внутренний чат организации (текстовую и голосовую рацию);

2.10. Поддерживать активность и стабильный онлайн в организации;

2.11. Проявлять активность лично и со своим составом в канале своей организации в дискорде;

2.12. Регулярно выдавать заработную плату;*
2.13. Закрывать склад организации в ночное время суток, если лидера или заместителя не будет в игре в указанное время;*

ЗАПРЕТЫ, НАЛОЖЕННЫЕ НА ЛИДЕРОВ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЛИДЕРОВ​

Лидерам и заместителям лидеров запрещено:

3.1. Нарушать правила проекта, сервера;

3.2. Вести себя неадекватно в игре, на форуме, беседах ВКонтакте и официальных каналах дискорда, относящихся к игре;

3.3. Проявлять ООС агрессию;

3.4. Злоупотреблять полномочиями и фракционным функционалом;

3.5. Менять игровой никнейм на протяжении срока без разрешения главной администрации;

3.6. Заниматься личными делами в рабочее время, находиться в развлекательных местах;

3.7. Игнорировать ролевые ситуации;

3.8. Игнорировать требования и замечания администрации;

3.9. Проявлять ночной актив;

3.10. Взимать реальную плату и виртуальную валюту за увольнение игроков из фракции;

3.11. Находиться в неролевом и ролевом сне в любое время суток;

3.12. Находиться в AFK более 30 минут;

3.13. Ставить одного своего подчиненного выше других своих подчиненных, как-либо выделять его;

3.14. Выдавать скины сотрудникам, не соответствующие дресс-коду, «по блату» или просто так;

3.15. Нарушать дресс-код организации лично;

3.16. Выдавать игрокам мужского пола женскую форму и наоборот, игрокам женского пола мужскую форму (исключение: мужскую форму могут получить девушки, если отдельной формы для какого-либо подразделения во фракции нет);

3.17. Принимать в организацию игроков с неролевыми никнеймами;

3.18. Использовать скрипты для проведения учебных занятий;

3.19. Выключать мобильный телефон (исключение: обед, выходной день, собеседование, ролевая ситуация, работа с составом);

3.20. Отчитывать своих сотрудников или обсуждать чью-либо работу при своих подчиненных;
3.21. Открывать на форуме заявления на прохождение собеседований и прием на первый ранг;

3.22. Организовывать и проводить «вербовки» в организацию (исключение: ФСБ) и внутренние подразделения путем совершения преступных деяний (например, похищения) в рабочей форме и без маски. Подобные действия запрещены также со стороны командного состава внутренних подразделений, совершение подобных «вербовок» со стороны нижестоящих рангов лидер и его заместители обязаны пресекать;

3.23. Менять наименования внутренних подразделений (отделов) в государственных организациях и телерадиокомпании без разрешения администрации;

3.24. Проводить расформирование состава без разрешения главной администрации;

3.25. Состоять в запрещенных конференциях и сообществах ВКонтакте по распространению читов, ботов, покупке или продаже виртуальной валюты, игрового имущества; в сообществах, занимающихся доксингом и травлей;

 

[Torsten_Erxleben]

АКТИВНОСТЬ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ​

4.1. Минимальный суточный онлайн лидера и заместителя лидера - 2 часа;

4.2. Минимальный срок полномочий лидера - 30 дней; при уходе с поста лидера по собственному желанию, не проработав минимального срока, в зависимости от причины ухода лидер организации получает на аккаунт игровое предупреждение и черный список должностных постов. Сроки черного списка устанавливает главная администрация;

4.3. Минимальный срок полномочий заместителя лидера - 14 дней, при уходе по собственному желанию, не проработав минимального срока, в зависимости от причины ухода заместитель лидера получает черный список должностных постов. Сроки черного списка устанавливает главная администрация;

4.4. Максимальный срок полномочий лидера - 90 дней, по истечению этого срока лидер снимается с поста принудительно. Максимальный срок полномочий заместителя лидера неограничен;

4.5. Администрация сервера вправе не допустить лидера до второго срока, если работа или поведение лидера в течение первого срока не устраивала администрацию;

4.6. После успешного завершения срока полномочий лидер может быть восстановлен в свою организацию, если новый лидер организации не имеет возражений. Ранг, на который бывший лидер может восстановиться, определяется главной администрацией;

КАДРОВЫЕ ПРАВИЛА​

5.1. Лидер и его заместители обязаны полностью контролировать личный состав своей организации, наказывать нарушителей правил ролевого процесса;

5.2. Лидер вправе сам распоряжаться своим старшим составом. Если работа или поведение игрока из старшего состава не устраивает лидера, то он вправе понизить игрока на ранг, предшествующий первому рангу старшего состава или отстранить его от занимаемой должности. На проведение подобных действий у лидера должны быть конкретные основания;

5.3. Лидер имеет полную свободу на принятие любых кадровых решений, самостоятельно определяет кандидатуры и назначает игроков на руководящие посты;

5.4. Повышение старшего состава происходит на усмотрение лидера, исходя из работы игрока. Решение об обязательной письменной отчетности старшего состава для повышения лидер принимает самостоятельно;

5.5. Заместитель лидера не имеет свободы кадрового распоряжения в отношении старшего состава. Без согласования с лидером заместитель не имеет права: уволить игрока из старшего состава, понизить его, привлечь к дисциплинарной ответственности, отстранить от должности или назначить на должность;

5.6. Лидер организации имеет право отказать восстановление, перевод в свою фракцию или прием во фракцию игроку, если на то есть соответствующие основания (например: игрок ведет себя неадекватно, часто меняет организации, нарушает игровые правила или правила проекта);

5.7. Запретить перевод из своей фракции в другую лидер может только в случае, если у игрока имеется активный письменный выговор;

5.8. Запретить увольнение по собственному желанию лидер не имеет права;

5.9. Переводы допустимы только в государственных организациях и осуществляются по установленными правилам проекта;

5.10. Лидер вправе закрыть переводы в свою организацию на определенный срок;

5.11. Запрещено переводить игрока в свою организацию, если он на момент перевода не состоит в той организации, в которой он состоит, либо был уволен по собственному желанию. На момент перевода игрок должен либо состоять в организации, откуда он переводится, либо быть уволенным с причиной «Перевод в [наименование организации]»;

5.12. Запрещено одобрять перевод игроку, если скриншотам его документов более трех суток;

5.13. Лидер обязан увольнять игроков из организации на время отпуска с соответствующей причиной;

5.14. Лидер обязан регулярно контролировать список сотрудников, состоящих в организации, и увольнять игроков, которые не проявляют активности в игре в течение последних семи дней;

5.15. Перед привлечением сотрудника к дисциплинарной ответственности или увольнении лидер (заместитель лидера) обязан зафиксировать его нарушение: сделать скриншот или видеозапись;

5.16. В старший состав лидер обязан брать игроков исключительно по отчетности; назначить доверенных лиц в старший состав невозможно;

5.17. Лидер Federal Bureau Investigation, суда и правительства, при наличии достаточных доказательств в рамках ролевого процесса, вправе привлечь лидера любой государственной организации к дисциплинарной ответственности, предварительно согласовав это с руководством государственной сферы;

5.18. Лидер и заместитель лидера не вправе принимать доказательства на привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности через социальные сети, личные сообщения форума и иные способы, кроме как через официальную жалобу в разделе организации. Через социальные сети и иным способом такие доказательства лидер может принять исключительно от сотрудника своего старшего состава при условии, что эти доказательства будут им сохранены (скачены) и храниться в течение двух недель; лидер (заместитель лидера) федеральной службы безопасности, суда и правительства могут принимать доказательства на ролевые нарушения любых игроков удобным им способом на тех же условиях;

Уважаемые лидеры! Убедительная просьба, будьте внимательны при приеме доказательств в социальных сетях, не подставляйте себя. Игроки, передавшие Вам доказательства в социальных сетях, могут удалить их в любой момент. Скачивайте полученные доказательства себе на компьютер и храните их в течение двух недель во избежание жалоб и иных неприятных ситуаций!

Выдача выговоров и увольнений без доказательств строго наказывается

 

[Torsten_Erxleben]

ЗАМЕСТИТЕЛИ ЛИДЕРОВ​

6.1. Максимальное количество заместителей лидеров - 2;

6.2. Лидер вправе назначить одного заместителя лидера по доверию и на протяжении всего своего срока менять его также по доверию; два остальных заместителя должны быть назначены исключительно по отчетам; в исключительном случае, если ситуация в организации неудовлетворительная, то с разрешения главной администрации лидер может назначить дополнительных заместителей по доверию;

6.3. Заместитель, назначаемый любым способом, должен быть одобрен администрацией сервера. Для назначения заместителя лидер обязан подать заявку, администрация в свою очередь кандидатуру проверяет и выносит вердикт;

Администрация сервера вправе отказать кандидата на пост заместителя лидера, если:

1) кандидат имеет активные наказания, часто нарушает правила сервера, в том числе на других серверах проекта;

2) кандидат имеет неудовлетворительную активность (онлайн) или ничего не делает в организации;

3) кандидат ведет себя неадекватно, конфликтует с игроками и администрацией;

4) кандидат имеет отрицательную биографию, был недавно снят с какой-либо должности, постоянно привлекается к дисциплинарной ответственности, меняет каждый раз организации, не оправдывает свое доверие и ненадежный;

6.4. Заместитель лидера обязан иметь форумный аккаунт с полным никнеймом, соответствующим игровому;

ФОРУМ​

7.1. Форум - лицо сервера, все форумные разделы всегда должны быть в полном порядке, с соблюдением всех требований и правил русского языка;

7.2. Лидер и заместители лидера обязаны поддерживать идеальный порядок в своем форумном разделе;

7.3. На заполнение форумного раздела лидеру организации даются сутки с момента получения модераторских прав на форуме;

7.4. Лидер и заместители лидера обязаны регулярно посещать форум, оперативно реагировать на все письменные обращения, жалобы, заявления, рапорты и отчеты от игроков на форуме и проверять их в течение двух суток, с момента подачи;

7.5. При оформлении форумного раздела лидеру запрещено использовать чужие темы и копировать информацию от лидеров с других серверов. Разрешается пересоздание тем от бывшего лидера;

7.6. Лидеру запрещено откреплять, удалять, как-либо редактировать темы, созданные от лица официального форумного аккаунта администрации сервера без разрешения главной администрации;

7.7. Настоящим пунктом установлены единые требования к оформлению и ведению форумного раздела организации, лидер и заместители лидера не вправе отклоняться от них и как-либо нарушать их:

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ​

8.1. Лидер организации и заместитель обязаны придерживаться требованиям безопасности: установить двухфакторную аутентификацию ВКонтакте, в игре (в личном кабинете), на форумном аккаунте и в дискорде;

8.2. Запрещено как-либо подвергать свой аккаунт угрозам, пытаться отвязать двухфакторную аутентификацию;

ОФИЦИАЛЬНЫЕ КОНФЕРЕНЦИИ ВКОНТАКТЕ​

9.1. Лидер обязан поддерживать порядок и тишину в официальной беседе своей организации, где присутствует администрация;

9.2. В официальных беседах лидеру запрещается проявлять неадекватное поведение, оскорблять, провоцировать конфликты, флудить и писать не по теме;

9.3. Лидер обязан следить за пользователями в конференции, своевременно их добавлять туда и исключать, своевременно модерировать беседу и передавать через нее важную информацию;