Важно Ministry of Health | Устав

[Maximilliano Rouse]

Внутреннее постановление для сотрудников больницы города Los Santos



Каждый сотрудник больницы обязан ознакомиться и выучить данное постановление.​

ГЛАВА I. Общее положение постановления:​

1.1: Все правила (статьи), которые будут представлены ниже в данном постановлении - обязательны к прочтению и последующему исполнению.
1.2: За нарушение правил последует неизбежное наказание в виде выговора/увольнения. (На усмотрение Глав.врача и его заместителей).
1.3: Каждый сотрудник имеет право обжаловать решение о наказании, если считает, что получил его незаслуженно.

Исключение: Не стоит заливать жалобу зная, что Вы получили заслуженное наказание и надеяться на "авось". В данном случае разрешается такого сотрудника уволить (если он ещё в организации) и занести в черный список МЧС сроком на 2 недели и штрафов в 50 тыс.вирт.​

1.4: Данное постановление может дополняться или же исправляться только глав.врачом больницы и следящим за фракцией МЧС.​

ГЛАВА II. Оказание качественной медицинской помощи нуждающимся гражданам:​

2.1: Работа сотрудника больницы основывается на доброте и милосердии к каждому гражданину штата вне зависимости от пола, нации и наличия денежных средств.
2.2: Сотруднику больницы запрещено: хамить пациентам, спорить, отказываться от предоставлений мед.услуг, вестись на провокации.
2.3: Вежливость, стойкость, милосердие и профессионализм - главные качества медицинского работника.
2.4: Запрещено начинать какое-либо лечение больного без установления точного диагноза.

2.4.1: Лечение больного проходит строго в палате для пациентов, операционной или же карете скорой помощи.​

2.5: При необходимости медицинский работник должен транспортировать пострадавшего к зданию больницы.

2.5.1: Ответственность за транспортировку пострадавшего (вне зависимости от тяжести его повреждений/диагноза) лежит полностью на сотруднике(ах) осуществляющим(их) транспортировку пациента.
2.5.2: Дальнейшая ответственность при доставке пострадавшего в здание МЧС лежит на сотрудниках, которые его приняли.​

2.6: Принимать и выезжать на вызовы могут только сотрудники с должности Санитар и выше.

2.6.1: Санитар, принявший вызов, обязан брать с собой в помощники сотрудника младше по должности.​

2.7: Медицинский сотрудник от должности Санитар и выше обязан развозить медикаменты по государственным структурам и на частные заказы.​

ГЛАВА III. Выговоры/понижения/повышения/увольнения:​

3.1: Вернёмся к пункту 1.2: Глав.врач и его заместитель имеют полное право выдать наказание на своё усмотрение.

Исключение: Всегда должен работать здравый смысл, не нужно за мелкие погрешности сразу увольнять человека.​

3.2: Наличие трёх выговоров ровняется автоматическому увольнению из фракции.
3.3: Два устных предупреждения сотруднику равняются одному выговору. Строгое предупреждение - двум выговорам.

3.3.1: Выговоры снимаются только глав.врачом согласно системе их снятия.​

3.4: Повышения производятся согласно созданной системе.

3.4.1: Категорически запрещено намекать/выпрашивать повышение или же снятие выговоров.​

3.5: Сотрудник больницы может быть уволен за: неподчинение старшему по должности сотруднику, жалобы, низкий уровень квалификации (проф.непригодность), по собственному желанию, по решению глав.врача или же его заместителей, за нарушение данного постановления, некачественную работу, вклад в разлад и ссоры с остальными сотрудниками больницы.​

ГЛАВА IV. Рация. Общение в ней.​

4.1: Запрещена реклама/продажа чего-либо в рацию фракции (/r) и в рацию департамента (/d).

4.1.1: Рацию департамента могут использовать сотрудники должности Санитар и выше.​

4.2: Запрещено использовать нецензурную брань, устраивать конфликты, оскорблять кого-либо. (Флуд, капс, мат. Лидер обязан следить как за /r, так и за /rb чатом).
4.3: Запрещено использовать рацию департамента (/d) без весомых на то причин.
4.4: Запрещено высказывать своё мнение о чём(ком)-либо глав.врачу или же его заместителям по рации, сотрудник имеет право это сделать написав смс на пейджер.​

ГЛАВА V. Дисциплина сотрудников:​

5.1: Запрещено нарушение постановления для сотрудников больницы.
5.2: Запрещено носить форму несоответствующую должности.
5.3: Запрещено нарушать законы штата. (Запрещено нарушать правила сервера).
5.4: Запрещено игнорировать/намеренно не исполнять поручения старших по должности.
5.5: Запрещено нарушать субординацию в больнице.
5.6: Запрещено неадекватное поведение здании больницы. (Прыжки, бег, танцы)
5.7: Запрещено носить любые аксессуары в здании больницы. (Очки, шлем, шляпа)
5.8: Запрещено нарушать правила сна. (AFK).
5.9: Запрещено парковать своё личное авто где-либо кроме стоянки напротив больницы.

Исключение: Глав.врач и заместители могут парковать своё авто на парковке у главного и черного входов больницы.​

ГЛАВА VI. Рабочее время:​

6.1: Запрещено принимать участие в различных мероприятиях/гонках во время раб.время.
6.2: Запрещено снимать форму во время раб.дня.

Исключение: Обеденное время.​

6.3: Запрещено покидать рабочее место в раб.время.

Исключение: Если сотрудник отпросился на некоторое время и ему позволил ст.состав.​

6.4: Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв в установленное руководством время.​

ГЛАВА VII. График рабочего времени:​

7.1 График работы в будние дни (Пн. — Пт.) начинается с 09:00 и заканчивается в 20:00. После окончания рабочей смены сотрудники вправе остаться на ночную смену.
7.2 График работы в выходные дни (Сб. — Вс.) начинается с 10:00 и заканчивается в 19:00.
7.3 Посещение в рабочее время мероприятий/гонок/пейнта/казино/ — выговор / понижение / увольнение

Исключение: Разрешение главного врача, мероприятие от администрации.​

7.4 Обеденный перерыв начинается в 13:00 до 14:00 ежедневно.
7.5 Работа по похищениям / терактам осуществляется круглосуточно.
7.6 Главный врач вправе изменить рабочее время в любой день.

Примечание: рабочее время может быть изменено в честь праздника или по другим причинам (отличная работа в течение дня и т.д).​

7.7 Каждый сотрудник по прибытию в штат обязан явиться на работу в течение 15 минут. Нахождение в выходном более 15 минут — предупреждение / выговор / понижение.

Исключение: предупреждение старшего состава.​

7.8 Отказ от выхода на заступление на работу — понижение /увольнение.
7.9 Самовольное завершение рабочего дня вне установленного времени — предупреждение / понижение / выговор / увольнение.​

​

​